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工伤伤残鉴定下来后需要接收赔偿金额。
1.工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期、住院伙食补助、工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
2.与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
3.对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
4.仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
二、找法网提醒您，工伤鉴定后辞职好。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。劳动能力鉴定之后，停工留薪期不满一年的，按治疗工伤医疗机构书面证明，还需要休养的，可以继续休养;停工留薪期已满一年的，按劳动能力鉴定委员会确认，需要继续休养的，可以继续休养。工伤职工继续休养期间，享受停工留薪期原工资福利待遇不变待遇。但其中停工留薪期满两年的，按所在省规定支付工资福利待遇。
三、1.按要求填写的《工伤认定申请表》;
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2.受伤害（死亡）职工的居民身份证（复印件）;
3.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）及相关病历复印件。
关键词：
质检
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