6月29日，广东东莞人力资源服务产业园举行揭牌仪式。自开园以来，广东东莞人力资源服务产业园集聚培育功能日益彰显，今年5月东莞市人力资源服务产业园获评省级人力资源服务产业园，正式升格。
揭牌仪式由市人社局副局长罗小勇主持，省人社厅党组书记、厅长杜敏琪，东莞市副市长刘旺先，市人社局局长陈智武，寮步镇镇长黄荣峰，松山湖党工委委员、管委会副主任黄乐瑜等嘉宾共同为产业园揭牌，标志着东莞人力资源服务行业发展又迈入了一个新的台阶。
据东莞市人社局介绍，目前园区已入驻包括百强央企中智公司、君润人力、科瑞国际，以及本地龙头品牌智通、信鸿、高程等71家机构。
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“我们将以省级产业园为新起点，瞄准打造粤港澳大湾区一流园区，突出服务粤港澳青年创新创业、高水平科技自立自强、制造业当家，为推动全省人社事业高质量发展作出应有贡献。”该局负责人说。
揭牌仪式后，省、市领导一行深入了解产业园的发展历程、运营成效、招商等情况，听取陈智武汇报“就莞用”公共就业服务体系的建设情况，实地参观服务大厅、香市技谷、多功能厅、粤港澳青年创业基地等配套设施，观摩现场举行的咖啡师技能培训、直播带岗以及现场招聘活动。
省、市领导一行还走访中智（东莞）经济技术合作有限公司和广东先峰人集团有限公司，了解机构运营情况和进驻园区后的发展情况。
产值累计超30亿元，税收累计超3000万元
东莞人社发展“十四五”规划中，提出了人力资源服务业向“规范行业发展、扶持新兴业态、做强中高服务”的发展方向，产业园据此不断推动行业优化发展。
截至2023年5月底，园区已入驻71家机构，营收11.78亿元，较去年同期增长20%以上。自建园以来，产业园产值累计超30亿元，税收累计超3000万元。
一方面针对本市劳动力市场，规范劳务派遣和外包服务，开展以劳务派遣机构为对象的讲座，传达政策精神，规范行业发展，同时开展人力资源行业从业者培训活动，从而提升企业机构人力资源管理和从业人员素质能力。
二是针对本市企业劳务派遣需求占人力资源服务60%，对于人才猎头、信息软件服务等中高端产品的需求空间还未能完成释放的情况，产业园支持人力资源服务机构创新服务产品，针对细分市场，开发“高、精、准”服务产品。目前，产业园进驻企业分别有专门服务制造业蓝领招聘的“熊猫进厂”app（智通开发的）、服务技能人才的鸿雁加速器、服务校园招聘“校校招”、中智劳动合同电子签产品、君润人力服务灵活用工的小创云等。
此外，按照“政府主导、多方参与、区域协作、精准对接”劳务协作整体原则，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用和政府在促进就业中的重要作用，在东莞市和贵州铜仁市两地人社部门的指导下，产业园积极参与东西部劳务协作，引进贵州十一年品牌先峰人人力资源集团作为两地合作中枢，承建“铜来莞你”劳务驿站，构建本市各镇区与云贵多市的劳务东西部协作核心网。
加强劳务入口，与本市多镇、多行、多企建立长期劳务优质接收点，不断完善“铜来莞你”劳务驿站就业择业、技能培训、过渡性免费住宿、劳动维权、政策宣传“五项服务”，最大限度让来莞铜籍务工人员“留得下、稳得住、能致富”。截至目前，已为675人次铜籍来莞务工人员提供免费住宿，组织来莞铜籍务工人员参加岗前、在岗技能提升等培训2417人次。
加强劳务出口，畅通“最先一公里”，通过摸底排查返乡滞留劳动力、跨省专车“点对点”输送劳动力、摸排建立农村劳动力外出务工基础台账并实现就业大龄化与文化素质低层化问题的有效转化、开展专场招聘会和送岗上门服务等实现劳务有效输出。截至今年5月，摸排信息台账157774人，开发了一批适合16--53岁农村劳动力的就业岗位。今年以来，开展“春风送真情·援助暖民心”“春风行动暨就业援助月”等专场招聘会13场次，提供岗位累计19126个岗位，劳动力登记报名1683人。
为各类重点企业提供市场化人力资源服务
产业园建园以来，建立线上、线下相结合的就业服务体系，援企稳岗促就业，通过“莞聘OFFER”专栏发布94个工种，提供需求用工人数超3000人，持续推送园区内和市内重点用工企业招聘信息，加强就业供需服务，多渠道、多方式、多维度拓宽岗位供给渠道。
同时，产业园积极发挥招才引智、稳岗就业的主体作用，开展多场“园聘行动”线下招聘会，汇聚京东物流、东鹏饮料、广发证券、百味佳味业等超200家东莞市优质企业，覆盖智能制造、食品、文化传媒、数字经济、医药、软件开发、新能源、金融、设备制造等行业，提供工程师、技术员、外贸跟单、技术工程师、市场营销等超809个工种，需求人数超5000人，招聘会入场人数超3500人次。此外，还开展“园企网聚 莞揽英才”等40场线上招聘会，超1200家次企业参与招聘。
产业园自建设以来，组织了“毓秀计划”——提升行业人员与企业人力资源管理者从业素质，“莞链计划”——促进优质人力资源服务机构与企业供需对接，以及为企业搭建线上线下招聘平台的“园聘行动”。产业园围绕东莞七大战略性新兴产业、三大优势传统产业的发展，为各类重点企业提供市场化人力资源服务，开展近64场活动，包括“园企网聚 莞揽英才”“莞揽英才 园聘行动”等40多场线上线下招聘会、“春风行动助企业 莞链计划提效能”等8场供需对接会、“为HR高质量发展赋能”等行业专题培训2场、1场扶贫对接活动、2场人力资源服务机构企业沙龙、1场组织企业赴外招才引智活动、5场政策宣传。各类活动，参加人力资源机构约205家次，服务企业超2500家次，服务社会人员超4.5万人次，企业发布岗位数超1.5万个，企业发布职位数量近6.5万个。
【采写】南方+记者 龚名扬
【图片/视频】李家威 龚名扬
【作者】 龚名扬；李家威
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
关键词：
质检
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